az óvodában és az iskolában, a munkahelyen, otthon és a kapcsolatokban

ÁLLÍTSUK MEG A MEGFÉLEMLÍTÉST

  • HOME

  • MI A MEGFÉLEMLÍTÉS

  • MIT TEHETÜNK

  • TIPPEK

  • PROGRAM

  • TÁMOGATÁS

  • JOGI HÁTTÉR

  • ÓVODAI BÁNTALMAZÁS

  • TOVÁBB

    MEP

    ​Megfélemlítés otthon és a kapcsolatokban

    Az otthoni megfélemlítés számos esetben családon belüli erőszakká fokozódhat, és maradandó nyomot hagyhat a család minden tagjában. A kapcsolatokon belüli megfélemlítés számos esetben erőszakká fokozódhat, és maradandó nyomot hagyhat a célszemélyben.

    MEGFÉLEMLÍTÉS OTTHON, A MUNKAHELYEN, A KAPCSOLATOKBAN ÉS A KÖZÉLETBEN

    ​Megfélemlítés a közéletben

    Az Országgyűlésben szinte már elfogadott dolog a megfélemlítés.  A cikizés, gúnyolás a szexuális kiközösítés a megfélemlítésnek a leggyakoribb és sokszor leginzultálóbb és személyes formái.  

    ​

    • "Megkapta amit megérdemelt" - egy országgyűlési képviselő, haldokló embertársáról

    • "Miért nem tud már meghalni" - egy országgyűlési képviselő, Magyarország beteg miniszterelnökéről, embertársáról.

    • "Meg kell számolni és megjelölni a zsidókat" - egy országgyűlési képviselő.

    

    Hasonló példákat hozhatunk fel a napi közéleti kommunikációkban, konfrontációk kezelésében és a mozgalmak, tüntetések vagy kampányok elszemélyesedésében.   

    

    Egyértelmű, hogy az általunk vállalt szerepek az iskolában (megfélemlített, aki megfélemlít, az aktív vagy passzív buzdítók, a szemlélők és az aktív vagy passzív segítők) követnek bennünket a felnőtt életünkbe.  

    ​

    Az iskolai megfélemlítésen kívül számos megfélemlítési környezettel találkozunk.    Habár a megfélemlítés környezetek különbözőek, a célok, metódusok és a szerepek azonosak a megfélemlítés minden környezetében.

    

    Huber Károly, a Felelős Társadalomért Közhasznú Alapítvány igazgatója és kuratóriumi tagja szerint, a megfélemlítés hatásai közvetlen összekapcsolhatóak a felnőtt korban vállalt szerepekkel, otthon, a munkahelyen, a kapcsolatokban, illetve a jelenlegi polarizált, agresszív társadalmi és közéleti környezettel.

    

    Programunk az iskolai megfélemlítés elleni program bevezetése után, az alábbi környezetekre is összpontosít.  

     

    ​​Megfélemlítés a munkahelyen

    A munkahelyi környezetben egyéb élethelyzeti tényezők is szerepet játszanak. A fokozott stresszhelyzeten kívül, gyakori, karrier érdekből az erőegyensúly céltudatos felborítása. 

     

    Az Alapítvány a szervezett és komprehenzív munkahelyi megfélemlítés elleni programját 2014 januárban publikálja, a szakmai validáció műhelyek lezárását követően. 


    A European Agency for Safety and Health at work kiadványa.

     

    © 2013 - 2018 Felelős Társadalomért Közhasznú Alapítvány

    • w-youtube
    • facebook
    • tbird
    • Blogger Clean

    kapcsolat

    A honlap és az oldalak tartalma felhasználható a forrás "megfelemlites.hu" megjelelölésével.